Choose your language

HR Business Partner

Als HR Business Partner ben je verantwoordelijk als partner voor de lijn en het management en als aanspreekpunt voor de medewerkers, om een optimale ondersteuning te bieden met betrekking tot ontwikkeling van de medewerkers enerzijds en het HR-beleid anderzijds.

Description

  • Klankbord zijn en ondersteuning bieden aan de verschillende leidinggevenden (advies op HR-vlak, leiden naar bestaande procedures, hulp bieden in gesprekken, interventie bij conflicten,…)
  • Uitdragen van het HR-beleid in de verschillende afdelingen
  • Actieve deelname en vormgeven aan HR-changeprojecten (HRIS, nieuwe procedures/policies,...)
  • Begeleiding van afdelingen in verandering, projecten met sterke HR-impact
  • Eerste aanspreekpunt voor syndicaal overleg
  • Partner voor Directie en leidinggevenden om HR strategie en Business strategie met elkaar in lijn te brengen
  • Trends in HR analytics analyseren ifv aanpassingen aan het HR-beleid

Profile

  • Bachelor of Universitair diploma, bij voorkeur in richting gedragswetenschappen
  • Min. 5 jaar ervaring in HR
  • Autonoom, ondernemend, assertief
  • Kennis sociale wetgeving vereist
  • Ervaring in omgang met syndicale partners
  • Goede beheersing van Engelse taal vereist

Information & application

Zie je een match met ons bedrijf en deze vacature van HR Business Partner?
Dan nodigen we je graag uit om kennis te maken!

Meer informatie hierover verkrijgen over deze vacature of onmiddellijk solliciteren? Dat kan per mail naar .(JavaScript must be enabled to view this email address).